Резюме программиста на английском

Источник новости: dimonvideo.ru———

Профессия ИТ-специалиста – одна из самых высокооплачиваемых. Высокие доходы создали на российском и международном рынках труда конкуренцию. Найти работу программиста в США и Европе сложно.

Учитывая, что на просмотр анкеты менеджер по кадрам тратит не более 2х минут, чтобы привлечь внимание рекрутера, нужно ответственно подойти к составлению документа.

Для упрощения процесса создания резюме, сервис SweetCV создал онлайн конструктор резюме и профессиональные шаблоны.

Правильно заполнить блоки в вашем CV на любую техническую должность помогут примеры резюме на русском и английском и рекомендации сотрудников агентства по набору персонала.

Пример резюме программиста на английском

У ИТ-специалистов есть два варианта: поехать за границу и устроиться в зарубежную компанию фрилансером. Для поиска вакансий подходят международные платформы как LinkedIn, Monster, JobServe, Dice.

Принятые в Европе и Америке resume и CV составляют под конкретную вакансию.

Вначале определите, в чем разница между резюме и CV: кратной биографией и двухстраничным файлом, и какие требования выдвигают работодатели.

Одни компании набирают людей, ориентируясь на опыт, другие – строго по профильному образованию, третьи делают ставку на заслуги и достижения. Прежде чем заполнять разделы, изучите условия. Они помогут при составлении резюме айтишника позиционировать себя как профильного специалиста.

Как составить IT specialist резюме?

Требования к анкете не отличаются от других. Существует 3 правила для составления резюме IT-специалиста:

• — заполнение всех пунктов в шаблоне;
• — краткая и структурированная подача информация на 1-2 страницы;
• — свободное владение английским языком не ниже уровня advanced.

По заполнению блока Contact Information вопросов не возникает. Оставьте контакты, ссылки на Фейсбук. В разделе Summary или Objective заявите о себе как профессионале. Если одновременно претендуете на разные позиции, меняйте информацию согласно ожиданиям работодателей. Для личных характеристик используйте словосочетания:

• — дисциплинирован;
• — последователен в действиях;
• — обладаю аналитическим умом;
• — постоянно развиваюсь и совершенствую навыки.

Пишите, что вы – командный игрок, коммуникабельны, придерживаетесь дедлайнов, уважаете корпоративные интересы.

Technical Skills

При перечислении навыков для количественной оценки значение имеют цифры. Сосредоточьтесь на перечислении достижений, а не повседневных обязанностях. Они доказывают эффективность, компетентность, умение анализировать.

Подчеркивайте экспертность:

«Профессионал по тестированию новых сетей, обслуживанию внутренней коллективной системы. На платформе Git Hub интегрировал сегменты мобильного приложения».

Делайте упор на глаголах: внедрил, участвовал в разработке нового продукта для компании, оптимизировал на 10%, увеличил эффективность на 15%.

Опыт работы

Перечислите места работы, составьте список обязанностей и личных достижений. Воспользуйтесь рекомендациями: опишите, какие задачи решали, какую часть программы написали или модернизировали. Не используйте стандартные общие фразы:

• — доработка и программирование сайта;
• — устранение ошибок;
• — поддержка кода.

Будьте убедительнее. Пример: создал модуль для CRM компании. Занимался разработкой ролевой модели, спецификаций, схемы базы данных, прототипированием интерфейса. Выполнял обязанности в роли системного аналитика, проводил консультации по моделированию систем для бизнес-процессов, планирование SCRUM сессий. В работе использовал JointJS — VUE.JS Mustache.

Из юниоров в разработчики

Требования к соискателям высоки и получить работу начинающим программистам без опыта сложно. Вакансий на перспективу на рынке мало. В основном юниоров приглашают крупные компании на обучение и стажировку на конкурсной основе.

Желающих много и пример резюме java junior поможет себя преподнести как специалиста.

Понимание основ Maven, Spring, javascript и HTML/CSS, умение работать с сервлетами, JUnit, SQ, инструментами Git, IDEA помогут получить шанс.

Резюме для начинающего программиста Java образец

Пишите по делу:

1. 1. «Увлекаюсь программированием и хочу работать как junior Java developer в развивающейся компании, через 2 года стать специалистом…».
2. 2. «Окончил колледж, курсы, имеют диплом по специальности информационные технологии, владею инструментами для создания веб/мобильных/приложений»
3. 3. «Опыта работы не имею. Принимал участие в разработке приложения Spring/JPA Enterprise, продуктов для целевых клиентов + ссылки».
4. 4. «Обладаю аналитическим мышлением, быстро обучаюсь. Ответственен, взвешенно принимаю решения. В работе нацелен на достижение результата».

Резюме QA пример

Тестировщики создают IT-продукты. От кандидатов требуют:

• — знание основ программирования,
• — понимание HTML, Java, PHP, SQL,
• — навыков администрирования ОС,
• — владение инструментами для тестирования в командной строке.

Резюме программиста студента будет убедительным при условии владения основными технологиями.

Если в компании не нужен специалист по работе с кодом, требования к соискателям невысокие. В резюме тестировщика на английском опыт не главный, так как они работают по адаптированным тест-кейсам. Новичкам после окончания факультета «Информатика и вычислительная техника» достаточно понимать принципы, иметь желание профессионально расти.

Пример резюме front end developer

Так называют программиста на английском, специализирующегося на разработке пользовательского интерфейса, отображении web-страниц в браузере. В нише фронтенд-разработчиков высокая конкуренция. Для преференции важно выгодно презентовать личные и профессиональные качества. Заполняйте по аналогии, но указывайте типичные задачи для фронтенд девелопера.

Из примеров выберите нужное:

1. 1. Занимался созданием веб-сайтов, пользовательского интерфейса, приложений, адаптивной версткой макетов.
2. 2. Разбираюсь в html5, css3, javascript, фреймворках и библиотеках.
3. 3. Обладаю опытом UI/UX-проектирования, кросс-браузерности/платформенности.

К преимуществам рекрутеры относят: знание SEO, навыки создания бэкенда и серверных технологий, работы фоторедакторах. Компании ищут людей с измеряемыми результатами, поэтому не ограничивайтесь списком обязанностей. В достижениях пишите по образцу:

«Разработал приложение для особых детей из 2 частей для родителей и администратора, повысил безопасность пользователей, преобразовал вручную 15000 строк кода, решал проблем с дизайном систем, юзабилити сайта. Владею техниками рефакторинга для программного кода».

Для каждой вакансии указывайте задачи и технологии, с которым работали. Оставляйте ссылки на проекты, приводите примеры конкретные кодов. Не забудьте прикрепить фото, разослать резюме на разные ресурсы с сопроводительным письмом.

Резюме на английском — не просто перевод

Начнем с того, что за рубежом существует два разных варианта документа — CV (curriculum vitae в пер. с лат. — жизнеописание) и resume. Так вот, привычное нам резюме — это, скорее, CV, в котором содержится подробная информация о трудовой деятельности в обратном хронологическом порядке (от последнего места работы к первому).

Этот вариант не очень широко распространен. В США, пожалуй, только в сугубо научной среде. В Великобритании и ряде европейских стран — чуть шире, но все равно не так массово.

Гораздо чаще используется resume — более короткий вариант, включающий в себя, как правило, последние 7-10 лет, а то и меньше. Часто в нем не полностью соблюдена хронология, могут быть опущены некоторые пункты, не существенные для той вакансии, на которую оно подается. И да, ключевой момент заключается в том, что resume пишется для конкретной вакансии.

На hh.ru у вас есть возможность подготовить любой из этих вариантов на английском языке. Для этого воспользуйтесь подробной инструкцией, приведенной тут, но с учетом требований зарубежных компаний, о которых чуть ниже.

Советую подготовить как CV — большую полную версию, так и resume — короткие варианты под конкретные вакансии. Чтобы каждый раз не переписывать весь текст под новую вакансию, воспользуйтесь кнопкой «Дублировать резюме» — так вы сможете сделать новое резюме с тем же содержанием, но с другим названием.

Собственно, структура resume — это следующее важное отличие от российских реалий. Главным здесь будет не перечисление мест работы, а раздел, который может называться About, Professional profile, Value proposition и пр.

В резюме на hh.ru он соответствует разделу «О себе». Он находится в самом низу, в конце раздела «Опыт работы». Ему часто уделяют мало внимания, но в зарубежных компаниях на этот пункт обращают внимание в первую очередь.

В резюме на английском этот раздел располагается сверху, сразу после наименования должности, на которую претендуете, имени с фамилией и контактных данных. Именно на том, что там написано, и будет формировать свое мнение рекрутер иностранной компании.

Если он не увидит необходимых для вакансии параметров — дальше и смотреть не станет. И может оказаться, что у начинающего специалиста, правильно составившего resume, окажется больше шансов, чем у человека с опытом, но не умеющего об этом рассказать.

Для западных стран resume — это маркетинговый инструмент, реклама вас как работника. Именно разделу About принадлежит главная «продающая» роль. Поэтому тут не может быть «воды», которую иногда пишут в резюме. Забудьте о фразах наподобие «хорошие коммуникативные навыки», «командный игрок», «многозадачный специалист» и т.п.

Вам нужно в 5-6 строчках очень четко описать себя как человека, идеально подходящего на конкретную вакансию. Для этого внимательно прочитайте описание той самой вакансии, а затем возьмите из своего опыта все то, что подходит к указанным требованиям, и опишите.

Обратите внимание, какие именно термины использованы в вакансии, и описывайте себя с их помощью. Все чаще и чаще первичный подбор проводится с помощью искусственного интеллекта, поэтому используйте ключевые слова, чтобы ваше резюме было отобрано из тысяч других.

Принципиальный момент, отличающий резюме на русском языке: мы используем много существительных при описании себя и своей деятельности (руководство проектом, участие в выставках, выполнение плана и др.). В резюме на английском от вас ждут глаголов, то есть действий — руководил, участвовал, выполнял.

При этом не просто «руководил отделом», а «руководил отделом и за 6 месяцев вывел его работу на уровень рентабельности» — как можно больше конкретики. Там, где есть числовые показатели ваших успехов — указывайте их.

И, кстати, тот же самый подход желательно использовать и при подготовке резюме на русском языке.

Таким же образом надо рассказывать про свой опыт работы — но только о том, что соответствует вакансии. Сопровождайте его ненумерованными списками (буллитами) — только самое важное и отражающее ваши достижения.

Если опыта нет совсем, не расстраивайтесь. Ведь в этом случае вы будете претендовать на позиции junior, а там никто и не ожидает кандидата с длинным послужным списком. Просто в этом случае после раздела About укажите свое образование.

А сам раздел About заполните, исходя из учебного опыта и тех активностей (учебных, профессиональных), которые у вас были за время учебы. Это может быть участие в специализированных конференциях (пусть и волонтером), в научных проектах (пусть и простым лаборантом) и т.д.

На западе такие вещи очень ценятся.

Что же касается других разделов resume, то тут тоже есть нюансы.

В самом верху вам надо указать название резюме — наименование той должности, на которую вы претендуете. Пишите такое же название, как и в вакансии.

Если хотите попробовать подать документы сразу на несколько позиций — делайте отдельные резюме и сопроводительные письма.

Впрочем, это стандартная рекомендация — необходимо создавать отдельное резюме для каждой должности, на которую вы претендуете.

Затем нужно указать свое имя и фамилию латиницей так, как они указаны в вашем заграничном паспорте. Отчество можно не писать.

После этого напишите свои контакты — телефон, скайп, мейл. Адрес электронной почты должен выглядеть по-рабочему. Адреса наподобие romashka32567438@домен.ру или LaPo4kA@домен.ру вызывают недоумение и вряд ли вызовут желание присылать на них приглашение на серьезное собеседование. Название почтового адреса должно быть максимально приближенным к вашим имени и фамилии.

В целом, хорошее resume для западных работодателей должно быть не просто грамотным переводом русского резюме на английский язык (хотя грамотность тоже никто не отменял). Тщательно составляйте его для конкретной вакансии, четко структурируйте, не пишите «воды», при этом не забывайте себя похвалить. И тогда вам наверняка улыбнется удача.

Как составить резюме программисту-джуниору, чтобы попасть в IT-компанию

Навык самопрезентации очень важен для современного человека. При поиске работы эту функцию играет резюме. Важно составить его так, чтобы работодатель захотел пригласить вас на собеседование. Это особенно актуально, когда у рекрутеров в ИТ довольно большой выбор кандидатов. Делимся информацией, которая поможет тебе грамотно составить резюме и стать лучшим претендентом в глазах HR.

Краткая информация

Дайте HR-у возможность составить общее представление о вас. Укажите пол, возраст, город и контактные данные для связи. Нет необходимости расписывать семейное положение, статус и прочее.

Если вы не готовы к переезду, но готовы в командировкам или наоборот — укажите это в резюме.

Вполне возможно, что рекрутер рассматривает вас как кандидата для работы в департаменте компании в другом городе или стране.

Фотография

Наличие фотографии имеет разную ценность в зависимости от страны, в компании которой будет рассмотрено ваше резюме.

В Европе распространены формы резюме без фотографии, а в США фото в резюме запрещены, так как оценка внешности кандидата считается дискриминацией.

В Южной Корее, напротив, есть четкие критерии для фотографий кандидатов и никто не скрывает, что рекрутер может выбрать вас за внешнюю привлекательность, а не профессиональные навыки.

В международных компаниях резюме принято называть CV (от латинского Curriculum vitæ, в переводе — «ход жизни» или жизнеописание)

Для рекрутеров в странах СНГ фотография важна. Качественная и сдержанная фотография персонализирует ваше резюме, и вы быстрее запомнитесь НR-менеджеру. Снимок из социальных сетей или семейного альбома для CV не подойдёт. Фото на котором вы в любимых трениках или на прогулке с собакой будет отвлекать от ваших профессиональных качеств.

Помните, что резюме в первую очередь презентует вашу квалификацию, профессиональные навыки и достижения, а не внешние данные.

Структура резюме

Желаемая должность

Четкая структура и хронология важна в каждом разделе резюме. После краткой информации и контактов для связи, в первую очередь стоит указать должность, на которую вы претендуете.

Не стоит перечислять сразу несколько: QA, Project-менеджер, Developer.

Подобная неопределенность вызывает у рекрутера сомнения: кандидат еще не определился и находится в поиске себя или он настолько силен, что может быть профессионалом на любой должности.

Мотивационное письмо

Далее идет раздел, который чаще всего называется Objective. Лаконично опишите здесь, почему вы лучший кандидат на эту позицию. Перечислите свои навыки и профессиональные достижения.

Опыт работы

Это приоритетный раздел. Следите за хронологией, корректностью названий организаций, в которых вы работали или проходили стажировку.

Не забывайте указать вашу должность, область ответственности на прошлой работе и каких успехов вы добились. Преимуществом для вас будет указать результаты, к которым вы пришли.

Например, оптимизировали систему ведения проекта или усовершенствовали систему устранения багов.

Образование

Укажите в хронологическом порядке все учебные заведения, в которых вы учились (университет, колледж, курсы). Обязательно добавьте квалификации, которые вы получили (инженер-программист, программист-экономист), и ступень образования (магистр, специалист, бакалавр).

Профессиональные навыки

В этой графе перечислите программы, сервисы, технологии и языки программирования, которые вы освоили и можете применять в работе. Не забудьте указать уровень владения иностранным языком. Также, добавьте контакты работодателей или специалистов, которые могут дать рекомендации. Или приложите к резюме рекомендательное письмо с предыдущего места работы или стажировки.

Личные качества

Не стоит просто перечислять личные качества через запятую. Лучше укажите, как они проявляются в работе. Например, вы пунктуальны и ответственно относитесь к дедлайнам или стрессоустойчивы и имеете опыт разрешения конфликтов.

Объём резюме

Не так важен объём резюме, как его соответствие вашему реальному опыту. Изначально не предполагается, что резюме Junior’a будет состоять из двух и более страниц. CV должно представлять собой эффективную и выгодную для вас самопрезентацию, но никак не расписанную подробно биографию.

Сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо не обязательный пункт в резюме технического специалиста. Но для кандидатов, у которых нет убедительного опыта работы, такое письмо — возможность выразить свою мотивацию и указать на свои сильные стороны. Основная ошибка кандидатов — дублирование информации из резюме. Так делать точно не стоит.

Типичные ошибки

Мы поможем тебе избежать типичных ошибок, которые допускают начинающие соискатели:

— отправлять резюме, если ваш опыт и навыки иррелевантны параметрам, которые ожидаются от кандидата.

— неадаптированность резюме под конкретную вакансию. Например, если вы указали, что не готовы к переезду, а откликаетесь на вакансию, которая предполагает релокацию в другую страну.

— резюме с грамматическими ошибками и неструктурированных оформлением.

— обилие ключевых слов и клише.

Где размещать резюме

Основные сервисы по поиску работы: — LinkedIn, hh.ru, jobs.tut.by, jobs.dev.by;

Также, ты можешь отправить свое резюме на почту компаний или разместить в тематическом сообществе, канале Telegram — linux.org.ru, Spark;

Когда составите резюме, обратитесь к более опытным людям, которые смогут его оценить и поправить при необходимости. Это может быть знакомый HR или уже состоявшийся специалист вашей или смежной профессии. Тогда ваше резюме будет максимально привлекательным для HR-специалиста ИТ-компании.

Спасибо, что дочитал до конца. Мы рады, что были полезны. Чтобы получить больше информации, посмотри ещё:

9 сервисов, которые делают работу программиста эффективнее

Тест на профориентацию. Станешь ли ты программистом?

Актуальные вакансии и стажировки в ИТ для джунов

Резюме Программиста: Образец [9 Шаблонов для Программистов]

Вы наверняка уже догадались, что без достаточного уровня владения техническим английским, возможность работы в IT-сфере является довольно туманной. Кроме того, даже само составление грамотного, а главное, интригующего для работодателя резюме, будет затруднительным.

So, what’s the secret? Если в общих чертах, то все довольно просто: краткость — сестра таланта. Секрет создания хорошего резюме IT-специалиста заключается в демонстрации только самых важных и необходимых для должности навыков.

Уверенность в себе в полном объеме достигается путем прохождения определенных курсов, вебинаров и личных занятий (с нашими преподавателями, разумеется). Но для начала вы можете попробовать составить резюме по рекомендации. У вас должно все получиться. Ну а дальше — дело за вами.

Just be extremely attentive and careful. We’re not joking here.

Образование соискателя

Наличие диплома о высшем образовании по соответствующей специальности дает важное преимущество в поиске работы. В этом разделе указывается подробная информация об учебных заведениях и уровне подготовки.

Если соответствующее образование отсутствует, это минус. Однако блок нужно заполнить, чтобы рекрутер понял, с кем предстоит работать. Предоставьте конкретные данные о курсах повышения квалификации, получении сертификатов по заявленной профессии. Именно такое дополнительное образование характеризует целеустремленность специалиста и желание к саморазвитию.

Пример одного из образований программиста:

• Учебное заведение: СПбГУ, г. Санкт-Петербург
• Факультет:Программной инженерии и компьютерной техники
• Специальность:Программист
• Год окончания:2020

Курсы повышения квалификации:

• Год окончания: 2020
• Название курса:Углублённый курс фреймворков Python
• Проводившая организация:Udemy

• Год окончания:2019
• Название курса:SkillFactory
• Проводившая организация:Курс обучения Python, Django

• Год окончания:2018
• Название курса:Backend разработка
• Проводившая организация:Skillbox

Как составлять резюме: структура и особенности

Резюме специалиста по информационным технологиям похоже на другие резюме во многих аспектах. Однако в нашем случае документ обязательно нужно украсить особыми техническими терминами, следуя при этом определенным правилам.

• Укажите актуальную карьерную цель (Relevant Career Objective / Career Statement).

С нее лучше и начать резюме, но это полностью зависит от вас. Мы просто скажем, что есть основные моменты, которые пропускать нельзя. С тем условием, что ваше резюме составлено четко, организованно и наполнено корректным содержанием, у вас есть все шансы попасть на собеседование.

• Обязательно указывайте стаж в первом предложении.

Работодатель непременно обратит на это внимание и поймет, что ваше резюме стоит читать дальше. В конце первого абзаца, например, следует добавить следующие строки:

«Possess an Associate Degree in Information Security and Digital Forensics.» «Обладаю степенью младшего специалиста в области информационной безопасности и цифровой криминалистики».

Этим вы как бы намекнете: «I’ve got all the necessary requirements to do the job, so please read through the rest of my resume.» – «У меня есть все необходимые данные для этой работы, так что, пожалуйста, прочитайте остальную часть моего резюме».

• Список глаголов действия (action verbs) для резюме.

Используйте их вместо шаблонных «expert», «creative», «excellent», «innovative» или «responsible for».

administer – осуществлять руководство, вести дела develop – развивать monitor – отслеживать analyzed – анализировать implement – осуществлять, выполнять operate – управлять consolidate – укреплять, объединять, утверждать install – устанавливать perform – исполнять create – создавать investigate – расследовать report – докладывать determine – определять maintain – сопровождать support – поддерживать

• В разделе «Технические навыки» (Technological Skills) попытайтесь поместить как можно больше данных.

Делайте акцент на ключевые слова и фразы. Скорее всего, ваше резюме будет отфильтровано через систему отслеживания претендентов (ATS), которая будет сканировать его на момент наличия ключевых слов и фраз.

ATS похожа на робота-охранника, который не пускает плохие резюме и дает зеленый свет только наиболее релевантным. И чтобы победить этого робота, вам понадобится подсыпать в документ особые «теги».

Как заполнять контакты в анкете

Правильность внесенной в раздел информации необходима, прежде всего, вам. Здесь работает 3 принципа:

• Отмечайте как можно больше контактов;
• Указывайте контакты разного типа;
• Лучше, чтобы все они были доступными.

Многие наниматели общаются с претендентами удалённо. Это экономит время, позволяет быстро составить впечатление, провести собеседование и принять решение. Адреса, номера телефонов, ссылки на аккаунты, которые вы укажете, должны соответствовать действительности.

Обязательно укажите в резюме соискателя на должность программиста все контакты для связи. После отправки резюме регулярно проверяйте почту, страницы, телефон, чтобы не пропустить важное сообщение или звонок.

Пример заполнения контактных данных:

Пример резюме IT-специалиста

Information Technology Specialist (IT-специалист)

Performance profile (Рабочие характеристики)

Top performing IT professional with 5 years’ successful experience in Information Technology field. Proficient in hardware and software maintenance. Solid track record of providing the timely positive response to requests regarding computer-related assistance.

A deep understanding of the general organizational confidentiality policies associated with IT specialist position.Высококвалифицированный профессионал с 5-летним успешным опытом в IT-сфере. Эксперт по сопровождению технического и программного обеспечения.

Значительный послужной список обеспечения своевременного положительного ответа на запросы в отношении компьютерной помощи. Глубокое понимание общей политики конфиденциальности, связанной с позицией IT-специалиста.

Technical Skills (Технические навыки)

OS: Windows, Linux, Dos.Операционные системы: Windows, Linux, Dos. Languages: Java, C+, Javascript.Языки: Java, C+, Javascript. Malware detection and deletion.Обнаружения и удаление вредоносного программного обеспечения. MS Server infrastructure 2000 till Vista.MS серверная инфраструктура 2000 до Vista.

Professional skills (Профессиональные навыки)

Increased skills in antivirus, firewall and anti-malware software’s regulation.Обладаю повышенными навыками в области защиты от вирусов, брандмауэров и антивирусных программ. Refined existing documentation system, resulting in reduced labor costs totaling $10,000 annually via increased workplace efficiency.

Усовершенствовал существующую систему оборота документации, в результате чего затраты на рабочую силу сократились на $10 000 ежегодно за счет повышения эффективности работы. Consolidated multiple ticketing system, improving communication and ticket turnover rate by 12%.

Укрепил многоступенчатую систему оборота билетов, улучшив обмен информацией и коэффициент оборота билетов на 12%. Adept at offering timely and highly competent technical support in software patching.Эксперт по предоставлению своевременной и высококвалифицированной технической поддержки по сопровождению программного обеспечения.

Skilled in inter and intra-systems collective network maintenance.Квалифицированный специалист в техническом обслуживании коллективной сети внутри системы. Increased skills in operational acceptance testing with new systems.Эксперт по эксплуатационному приемочному тестированию с новыми системами. Ability to maintain server infrastructure.

Сопровождение инфраструктуры серверов. Exceptionally skilled in software related troubleshooting.Исключительные навыки по диагностике и устранению неполадок в программном обеспечении.

Вас также может заинтересовать: Как учить английский для IT специалистов

Work Experience (Опыт работы)

IT Specialist

Compucom, NY | 2012 – Present (*Название организации* | Период работы (например, с 2012 по настоящее время).Supervise maintenance of 100 plus computer systems and ensured functional inter and intranet networking on all systems at all times.

Производил постоянное техническое обслуживание более 100 компьютерных систем и обеспечивал бесперебойную работу внешних и внутренних сетей на всех системах. Act as a network administrator during joint ventures and third-party IP involvement.

Работал в качестве сетевого администратора во время совместного сотрудничества и вовлечения сторонних IP-партнеров. Maintained user database interface fully updated and functional.Сопровождал интерфейс пользовательской базы данных со всеми необходимыми обновлениями и в полной работоспособности.

Provide aid in setting up multimedia, installation of relevant software for proper functioning and troubleshooting during large-scale presentations and conferences involving the use of technology.

Предоставлял помощь в настройке систем с комплексным представлением информации, установке соответствующего программного обеспечения для обеспечения надлежащего функционирования и устранения неполадок во время широкомасштабных презентаций и конференций, связанных с использованием технологий.

IT officer (IT-сотрудник)

Tech Bits, NY | 2008 – 2012.Responded to system’s security breaches, malware and virus attacks.Устранял нарушения безопасности системы, вредоносные и вирусные атаки. Performed maintenance of 30 plus PC’s on the premises.Выполнял обслуживание более 30 ПК на территории компании.

Offered assistance in computer software and hardware troubleshooting when needed.Обеспечивал помощь в устранении неполадок в программном обеспечении и компьютерном оборудовании. Installed and uninstalled database software as per instructions.

Устанавливал и деинсталлировал программное обеспечение базы данных в соответствии с инструкциями.

Selected Achievements (Отдельные достижения)

Cross-trained more than 30 employees in two months to act as IT specialists for various branches of the company.Производил смежную подготовку более 30 сотрудников за 2 месяца для надлежащей работы в качестве IT-специалистов для различных отраслей компании.

Routed and enabled networking on 20 plus computers single-handedly in preparation for a course to be conducted at a nationwide level.

Собственноручно маршрутизировал и настроил сети на более чем 20 компьютерах при подготовке к курсу, проводящемся на государственном уровне.

Academic summary (Образование)

Associate’s degree in Computer Sciences (2010).Ученая степень в области компьютерных наук (2010). Specialization: NetworkingСпециальность: сетевая конфигурация. County College, Hamilton, NYОкружной колледж, Гамильтон, Нью-Йорк.

Ошибки при написании резюме

• Большой объем детализированных технических данных (too much technical data).

Довольно распространенная ошибка. Не тратьте время на то, чтобы упомянуть весь свой крутейший опыт, который не интересует работодателя. Это вызовет у работодателя «big eye-roll» (выразительное закатывание глаз). Выделите только то, в чем он заинтересован.

• Грамматические ошибки (grammatical errors).

Это может показаться очевидным, но вы будете шокированы тем, как часто эти простые ошибки оказываются в резюме перед глазами работодателя. В вашем резюме просто нет оправдания неряшливости, неправильным словам, орфографии или пунктуации. Подобные ошибки отправят ваше резюме прямиком в корзину.

После того, как закончите составление своего резюме, отвлекитесь от него, сходите погулять или поспите. Затем вернитесь и оцените его свежим взглядом. Прочтите резюме с конца — это заставит вас замедлить ход и заметить больше возможных ошибок.

Для пущей безопасности, дайте (грамотному) доверенному лицу взглянуть на ваше резюме. И уже после этого можете с уверенностью отправлять его. Обращайте внимание на ошибки вроде: «an year» (a year), «data is» (data are), «its clear to see» (it‘s clear to see), «many a times» (many times / many a time).

Кстати, а в чем разница между many, much и a lot? Читайте в нашей статье!

• Вымышленные данные (made-up information).

Составляем резюме на английском: советы маркетологу, дизайнеру, программисту и продакт-менеджеру

Написать резюме на английском несложно, если следовать принципам создания CV для иностранных работодателей. Каким именно — онлайн-сервис для изучения английского Puzzle English расскажет в этой статье.

• Перед отправкой проверьте, чтобы резюме соответствовало пяти пунктам чеклиста.
• Работодатель должен сразу понять ключевые навыки и увидеть цифры и факты, подтверждающие состоятельность в профессии.
• Совет продакт-менеджеру: дайте знать работодателю, что создание новых продуктов — ваша основная фишка, и опишите успешные кейсы: запустил линейку продуктов, увеличил продажи на X процентов / в X раз.
• Совет программисту: перечислите разработанные проекты и расскажите, как это помогло клиентам и компании — увеличение эффективности, рост продаж, расширение функциональности.
• Совет маркетологу: опишите свои кампании и добавьте подтверждающие цифры.

Будьте избирательны к фактам вашей карьеры. Изучите требования к вакансии, суть работы и профиль человека, которого ищет компания, и отберите из своего послужного списка опыт, навыки и умения, наиболее востребованные этим работодателем. Например, если претендуете на вакансию «менеджер по продукту» в косметическую компанию, опишите достижения только в косметологии.

С языком так же. Бывает, компания ищет именно русско-английского билингва или отдает предпочтение русскоязычным кандидатам. Тогда стоит подчеркнуть это в резюме или сопроводительном письме. Если такого требования нет, достаточно упомянуть об этом в разделе «Языки».

Если был опыт работы с зарубежными компаниями или клиентами, и он релевантен вакансии, обязательно укажите даже кратковременные проекты, стажировки или волонтерство.

Будьте лаконичны. Никому не хочется продираться сквозь словесные дебри чьей-то карьерной истории. У вас будет больше шансов выделиться, если CV будет кратким, вдумчивым документом, отражающим цельность вашего профессионального развития.

Современных иностранных работодателей не интересует, сколько фирм вы сменили и сколько лет проработали сфере. Им важны умения и их подтверждение конкретными цифрами и рекомендациями профессионалов. 

В большинстве западных стран в CV не указывают пол, место рождения, национальность, вероисповедание, семейное положение и количество детей. В правом верхнем углу резюме разместите в блоке «Контакты» несколько контактов для связи: email, телефон, мессенджеры (Whatsapp, Telegram, Skype), ссылки на портфолио или личный блог.

В некоторых странах, например, в США, Канаде и Великобритании, не размещают фото в резюме, если только вы не актер, поскольку это подпадает под закон об ограничении в предоставлении личных данных.

Если прикрепляете фото, оно не должно быть ни слишком официальным, ни неформальным — нужна золотая середина. Если нужно показаться более «человечным», дайте ссылку на соцсети или страничку в Linkedin.

Большинство зарубежных работодателей просят написать сопроводительное письмо (Cover Letter).

Содержание должно зацепить потенциального работодателя. Опишите основные навыки, ваши преимущества и аргументируйте, почему вы подходите на эту должность.

Максимальный объём письма — треть страницы. Возможно, его придется отправлять в мессенджере или Linkedin.

Оформление

Резюме программиста: как правильно составить и можно ли без него обойтись — отвечают эксперты

Движущая сила на рынке труда – соискатель, но играть приходится по правилам компаний, а они ждут соблюдения определенных ритуалов. В «чайной церемонии» поиска работы грамотно составленное резюме – основа, все остальное, будь то GitHub, LinkedIn или даже «Одноклассники» – только дополнительные элементы.

Соцсети, даже профессиональные, только косвенно показывают ваш скилл, потому что решают принципиально другую задачу – помогают в общении с коллегами. Те, с кем вы пересеклись на том же GitHub, могут предложить вам работу, потому что видели вас «в деле», но даже там рано или поздно встанет вопрос: «А можно ознакомиться с вашим опытом поподробнее?».

CV и есть выжимка из вашего профессионального пути. У него есть классическая структура, работодатель сразу видит нужное. При этом соцсети тоже полезны, чтобы усилить эффект, но сработают только в том случае, если резюме программиста зацепило и работодатель хочет «копнуть поглубже».

Как этого добиться?

Во-первых, составить готовую «болванку», которая всегда будет под рукой. Перечислите места работы от последнего к первому, технологии, которыми владеете, решенные задачи, которые это владение проиллюстрируют. Самый свежий опыт (2-3 последних места работы / проекта) распишите развернуто.

Во-вторых, будьте готовы адаптировать «болванку» под каждого потенциального работодателя. Просмотрите информацию о компании в Сети, чтобы понять ее специфику и продукт. Расставьте акценты в CV так, чтобы было видно – вы понимаете, что нужно работодателю, и можете это дать.

Недостаток рекогносцировки может выйти боком. Скажем, вы видите вакансию «Python-разработчик», и махом откликаетесь – ведь вы всю жизнь писали на питоне и вообще отличный кандидат.

Но вам отказывают, потому что вы-то писали на питоне CRM, а компания на нем делает систему распознавания движения на видеокамерах.

Пример утрированный, но ситуация распространенная. Рассылка шаблонного резюме без адаптации и критического взгляда на свой бэкграунд в сравнении с требованиями работодателя – сигнал для HR, что работа в компании кандидату не так уж нужна.

В-третьих, не рассказывайте, какие вы классные, лучше покажите, какие полезные. Иногда перечня технологий и проектов, в которых вы принимали участие, недостаточно – расскажите, какой эффект оно принесло. Это особенно хорошо работает, когда у вас немного опыта, которым можно похвастаться.

Если вчерашний студент в резюме опишет, как «допилил» 1C у отца на работе и на заполнение отчетов у бухгалтерии стало уходить 20 минут вместо двух часов, я с большой вероятностью заинтересуюсь: а как удалось этого добиться? И приглашу на собеседование, хотя бы чтобы оценить логику его работы.

(Так что приписать себе подвиги не получится: готовьтесь описываемые эффекты подтвердить).

Иногда полезно сдобрить CV «техничкой» или живыми примерами. Например, тем, кто работает с интерфейсами и может показать скилл наглядно, стоит прикрепить портфолио.

Для тех, кто пишет код, это не обязательно – по моему опыту, работодатель не будет в нем разбираться, а навык проверит удобным ему способом.

Мы, например, однозначно предпочитаем глубокие интервью и тестовые задания, хотя примерно 10% резюме получаем со ссылками на примеры работ, а то и с кусками кода.

Наконец, помните основы. Грамотное резюме – это не только содержание. Когда информация структурирована, оформление аккуратное, стиль изложения деловой, HR уже понимает, что кандидат приложил усилия и скорее всего заинтересован. Отдельная песня – сопроводительные письма и фото.

Разработка, конечно, профессия творческая, но порой креатив зашкаливает: мы получаем от кандидатов то фото «в космосе с тигром», то письма в стиле «Вы бывали в ситуации, когда мама по 5 раз на дню спрашивает, нашли ли вы работу?», то просто неуместный юмор.

Держите в голове, что первый контакт с работодателем всегда формальный, это еще одно правило «чайной церемонии», которое лучше не нарушать.