Опыт работы или обучения за рубежом – важный кирпичик в строительстве вашей карьеры. Стоит лишь планомерно и основательно подготовиться. В чем мы вам и поможем! ????
Начнем со студентов, которые собираются на учебу в зарубежный ВУЗ.
Первое, что вам нужно научиться делать, отвечать на вопрос о выборе учебного заведения. Он может быть сформулировать по-разному, но суть от этого не меняется:
- Why have you chosen our university? – Почему Вы выбрали наш университет?
- Why did you choose to apply to our university? – Почему Вы подавали заявку именно в наш университет?
Единственно правильное направление ответа – говорить о том, что это учебное заведение углубит и разовьет ваши знания в той или иной профессиональной области. Например, вот так:
- It’s a good / a great / the best place to study… – Это хорошее / замечательное / лучшее место, чтобы изучать …
- Only here I can acquire a solid educational background in … – Только здесь я могу получить прочные знания в области …
Ни одно собеседование не может обойтись без обсуждения возможных проблем и трудностей. Самый главное проблемное место в обучении за рубежом – уровень владения иностранным языком, языком обучения. Этим могут поинтересоваться, например, вот так:
- Will you be able to handle / to cope with classes in English? – Вы сможете справиться с лекциями на английском языке?
Заверения в своем хорошем уровне знаний можно сформулировать по-разному:
- I speak English fluently. – Я бегло говорю по-английски.
- I have been speaking English for the last five years. – Я говорю по-английски в течение пяти лет.
- Classes in English wouldn’t present any difficulties whatsoever. – Лекции на английском языке не будут представлять проблемы.
Обязательно стоит упомянуть об опыте проживания в англоговорящей среде, если таковой у вас имеется. ВременнАя форма может быть разной в зависимости от того, как давно этот опыт был.
- I have been leaving in an English-speaking environment for two years. – Я живу в англоговорящей среде вот уже два года.
- When I was a third-year student, I spent half a year in an English-speaking environment. – На третьем курсе я прожил полгода в англоговорящей среде.
А теперь давайте послушаем, как такое собеседование может выглядеть в реальности.
| Hello. Welcome to our university. | Здравствуйте. Добро пожаловать в наш университет. |
| Thank you. I’m really happy to be here. | Спасибо. Счастлив быть здесь. |
| Tell me, why did you choose to apply to our university? | Скажите мне, почему Вы решили обратиться в наш университет? |
| It’s a great place to study computer science. | Это отличное место для изучения компьютерных наук. |
| And how do you feel about leaving home for this? | И как вы относитесь к тому, чтобы для этого уехать из дома? |
| It’ll be hard, but I’ll be very lucky to get accepted. | Это будет трудно, но я буду счастлив, если меня примут. |
| Will you be able to handle classes in English? | Вы сможете справиться с лекциями на английском языке? |
| No problem! I speak seven languages fluently! | Без проблем! Я свободно говорю на семи языках! |
Собеседование о приеме на работу – процесс более многоступенчатый. В первую очередь нужно рассказать о том, где вы учились. Такой вопрос обязательно зададут. И ответить на него нужно даже в том случае, если эта информация уже есть в резюме на английском языке.
- I graduated from Moscow State University as an economist in 2015. – Я закончил Московский государственный университет по специальности “Экономика” в 2015 году.
Дальше нужно описать опыт предыдущей работы. Начать можно, например, так:
- I have 5 years’ experience in the field of marketing. – Я пять лет проработал в области маркетинга.
Затем можно упомянуть положительный опыт, который поможет и на новом месте работы:
- I am a team player and can meet targets working against the clock. – Я умею работать в команде и достигать поставленных целей, работая при дефиците времени.
- I had to interact with other departments. – (По роду служебных обязанностей) Я должен был взаимодействовать с другими подразделениями.
- I always meet deadlines. – Я всегда соблюдаю сроки (выполнения работы).
Теперь работодатель плавно подвел вас к ключевому вопросу собеседования: “Why do you want to work for our company?” (Почему Вы хотите работать в нашей компании?).
Ответ в любом случае лучше переводить в плоскость дальнейшего развития и совершенствования профессиональных навыков.
- I want to develop / further my career in the field of public relations. – Я хочу развивать / продолжать свою карьеру в сфере связей с общественностью.
- I want to pursue a career in marketing. – Я хочу построить карьеру в маркетинге.
- This job would be a natural progression for me. – Эта работа является естественным продолжением моего профессионального пути.
Но иногда ваш четко сформулированный ответ может очень озадачить даже опытного сотрудника HR службы. ????
| Why do you want to work for our company? | Почему Вы хотите работать в нашей компании? |
| I heard that your company is a very good place to work. | Я слышала, что Ваша компания – очень хорошее место работы. |
| Why do you think you’re qualified for this job? | Почему Вы думаете, что подходите для этой работы? |
| I studied engineering at the best university. | Я изучала инженерное дело в лучшем университете. |
| Do you have any work experience? | Есть ли у Вас опыт работы? |
| Well, I had a summer job last year. | Ну, у меня была летняя работа в прошлом году. |
| Really? Where did you work? | Действительно? Где Вы работали? |
| I worked for you! Don’t you remember? | Я работала у Вас! Разве Вы не помните? |
Важно уметь правильно сформулировать и перечислить свои положительные качества. Это поможет как в ответе на прямой вопрос “В чем ваши сильные стороны?”, так и в вопросах-сравнениях “В чем ваши преимущества по сравнению с другими кандидатами?”. Итак, что же можно сказать “о себе любимом”:
| an individual with a solid IT / marketing / public relations / … / background | человек с прочными знаниями в области IT / маркетинга / связей с общественностью … |
| an individual engaged in extensive extra-curricular activities | человек, увлекающийся огромным количеством занятий |
| an individual used to working in a busy environment | человек, привычный к работе в напряженной обстановке |
| an individual with a can-do attitude | человек с отношением к работе в стиле «я смогу» |
| a team player | командный игрок |
| a wide profile IT / marketing / public relations / … / professional | специалист с обширными познаниями в области IT / маркетинга / связей с общественностью /// |
| good at multitasking | прекрасно справляющийся с многозадачностью |
| eager to learn | заинтересованный в постоянном обновлении знаний |
| results driven | нацеленный на результат |
| success driven | нацеленный на успех |
Описывая уровень владения языком при приеме на работу, обязательно нужно сделать акцент на знании лексики, специфичной для вашей предметной области. Также важно показать, какими видами речевой деятельности вы хорошо владеете на иностранном языке – устная речь, письменная речь, перевод и т.п.
- My English is competent for this field / this industry. – Уровень моего английского подходит для этой области.
- I have good / effective communication skills in English, both verbally and in writing. – У меня хорошие речевые навыки как в устном, так и в письменном английском.
А вот на вопросы об ожидаемой зарплате никогда нельзя отвечать прямо. Поэтому нужно вооружиться арсеналом эвфемизмов, которые помогут намекнуть потенциальному работодателю, как высоко вы себя оцениваете.
- I expect a competitive / an adequate salary. – Я ожидаю конкурентноспособной / адекватной заработной платы
- My salary expectations are in line with my experience / qualifications / education. – Ожидания от моей зарплаты соответствуют моему опыту / моей квалификации / моему образованию.
Также не стоит самому напрямую спрашивать о том, сколько вам будут платить. Иначе можно попасть в неловкую ситуацию, как героиня диалога “Job Application”.
| Do you want to work with us? | Вы хотите работать у нас? |
| Sure! I want to work here very much. | Конечно! Я очень хочу работать здесь. |
| A lot of people want to work here. | Здесь хочет работать много людей. |
| How much will you pay me? | Сколько Вы будете платить мне? |
| Well, is this your first job? | Ну, это Ваша первая работа? |
| No, I worked at my dad’s store. | Нет, я работала в магазине моего отца. |
| I’ll pay you the same as your dad. | Я Вам буду платить столько же, сколько Ваш отец. |
Желаем успеха!
Как пройти собеседование на английском языке и стать сотрудником международной компании?
Екатерина Чегнова, преподаватель делового английского языка, академический директор школы иностранных языков Star Talk
На мой взгляд, процесс подготовки можно условно разделить на 3 этапа:
- составление резюме (CV) на английском языке;
- подготовка ответов на стандартные и каверзные вопросы;
- тренировка языка и role-play (репетиция собеседования, например с преподавателем или хотя бы перед зеркалом).
Разберем каждый шаг в отдельности.
Резюме — это ваше лицо, именно его впервые увидит HR-менеджер или директор компании. Здесь недопустимы ошибки или неверный перевод, искажение данных и неразумный объем (будь то резюме в 3 строчки или на 5 страниц — каждое плохо по-своему).
Несколько правил оформления CV на английском языке:
- В отличие от русского языка, каждое слово в названии должности пишется с заглавной буквы, например: Sales Manager — менеджер по продажам.
- Названия компаний и учебных заведений нельзя переводить дословно — необходимо искать их официальный перевод. Особенно если название вуза выполнено в виде аббревиатуры, ни в коем случае нельзя сохранять те же буквы, например: МГУ им. Ломоносова (Не MGU!) — Moscow State University (MSU).
- Обязательно указывать контактную информацию людей, которые могут подтвердить вашу квалификацию (references). Это может быть ваш профессор из института, ваш друг, который занимает аналогичную должность в другой компании и, конечно, ваш непосредственный руководитель в предыдущей компании, если вы с ним остались в хороших отношениях.
- Стандартное наполнение резюме на английском языке: • Ваше приветливое фото; • Personal Details; • Objective / Profile; • Highlights / Skills / Areas of Expertise; • Education / Qualifications; • Employment History / Work Experience; • Accomplishments; • Additional Skills; • Interests; • References;
- • Certifications / Licenses.
- Why should we hire you? — Почему мы должны взять вас на работу?
- Where do you see yourself in 5 years? — Кем вы себя видите через 5 лет?
- Why do you want this job? — Почему вы хотите получить эту работу?
- What are your 3 weaknesses? — Ваши 3 недостатка?
- Are you able to work long hours & under pressure? What makes you think so? — Вы можете работать сверхурочные? Готовы работать в условиях стресса?
Что делать, если ответ на вопрос не приходит к вам в голову в первые 5 секунд? • Не молчите, лучше попросите 1 минуту на «подумать» — «Let me think», «Give me a minute» etc. • Попытайтесь почувствовать собеседника — уместна ли шутка или ответная провокация?
• Слишком личные вопросы вы имеете право оставить без ответа.
! Помните, провокационные вопросы нацелены на то, чтобы проверить вашу реакцию и способность мыслить в нестандартных ситуациях. Никто не ожидает от вас «честных» ответов!
Пример: — Are you a good son/mother/father? — Answer: I am. What about you? — Вы хороший сын/мать/отец? Ответ: Да. А вы? — Do you often lie? — Answer: No, I never lie that I never lie. — Часто ли вы врете? Ответ: Нет, я никогда не вру, что я не вру.
Английский, который уместен в письме, далеко не всегда хорошо звучит в устной беседе.
Вот несколько различий между письменной английской речью и разговорной:
| Сокращения | vs. | Полные грамматические формы |
| I’ve been working | vs. | I have been working |
| Короткие предложения | vs. | Сложные грамматические конструкции |
| Gotta go! | vs. | I have got to be off now |
| Вопросы интонацией | vs. | 100% грамотность |
| You really said that before? | vs. | Did you really say that before? |
| Фразовые глаголы | vs. | Латинизмы |
| We are taking you on! | vs. | We are ready to accept your employment. |
Неверно думать, что длинные заумные фразы на английском покорят интервьюера. На собеседовании важно продемонстрировать все палитру вашего языка и то, что вы умеете подбирать подходящий стиль согласно контексту.
- Обязательно выучите полезный словарь на английском языке, а именно 20-30 прилагательных и глаголов, ключевые термины вашей профессиональной области, «красивые» союзы и даже слова-паразиты на английском языке. Самые смешные ситуации возникают тогда, когда во время быстрой речи вы вставляете привычные русские слова в английские предложения.
- Как не надо: I was working as а… как его там?… Design Engineer.
- Как можно: I was working as a… what’s it called?… Design Engineer.
Ну и напоследок предлагаем вашему вниманию полезный вокабуляр на английском языке от школы иностранных языков Star Talk.
Всем удачи и помните — не стоит соглашаться на заведомо невыгодные условия. Компаний много — вы один!
| accurate | logical |
| active | loyal |
| adaptable | mature |
| adept | methodical |
| broad-minded | motivated |
| competent | objective |
| conscientious | outgoing |
| creative | personable |
| dependable | pleasant |
| determined | positive |
| diplomatic | practical |
| discreet | productive |
| efficient | reliable |
| energetic | resourceful |
| enterprising | self disciplined |
| enthusiastic | sense of humor |
| experienced | sensitive |
| fair | sincere |
| firm | successful |
| genuine | tactful |
| honest | trustworthy |
| innovative |
| I attended…. |
| I graduated from….with a degree in |
| I did a course in…. |
| I’m currently studying at… |
| I’m doing my master’s degree in… |
| I wish graduate with a degree in… |
| I took a one year course on… |
| I wish to apply for the advertised post of…. |
| I’m now looking for a post in… |
| I’m interested in…doing |
| I hope to/I am confident that I will be able to use/apply my skills/experience in … in the advertised post. |
| I wish to work abroad and make use of my knowledge of languages. |
| I feel that I meet requirements set out in your advertisement. |
| In the past three years I have been working as….. |
| I am seeking a change because I want to extend my knowledge of … |
| I’m responsible for |
| I’m in charge of…. |
| I’m experienced in… (doing) |
| I’ve got profound experience…. (doing)/knowledge of… |
| I acquired a sound grounding in….. |
| My duties include….. |
| …was one of my greatest accomplishments |
| I feel very comfortable doing this type of work |
| 1. Why do you want to work for us? / Why do you want to work here? / What about our company interests you? |
| 2. Tell us about yourself. |
| 3. What is your greatest strength? |
| 4. What are your best skills? |
| 5. What is your greatest shortcoming? |
| 6. Why did you leave your last job? / Why are you looking for a new position? / Does your current employer know about this interview? |
| 7. Do you prefer to work by yourself or with others? |
| 8. How do you handle conflict with a co-worker, boss, customer? / Give example of a conflict situation and how you settled it. |
| 9. Give me an example from a previous job where you’ve shown initiative. |
| 10. What are your career goals? / What are your future plans? / Where do you see yourself in 5/10 years? |
| 11. What do you expect from this job? |
| 12. What are your hobbies? / Do you play any sports? |
| 13. What salary are you expecting? |
Как пройти собеседование на английском языке
Личное общение – решающий фактор для работодателя при приёме на работу. Собеседование на английском языке кажется более сложным, чем на родном. Но если грамотно к нему подготовиться, вероятность успеха значительно возрастает.
О значимых аспектах подготовки, особенностях общения на английском языке с потенциальным работодателем и самых частых вопросах соискателю – в этой статье.
Подготовьтесь психологически
Процесс приёма на работу волнителен для соискателя. При общении на иностранном языке психологическое спокойствие и уверенность в себе играют ещё большую роль, чем при разговоре на родном. Даже носителям языка, пребывающим в стрессе, порой сложно подобрать подходящие слова.
Поэтому нужно правильно настроить себя. Помните, что выбирает не только работодатель, но и вы. Важно понимать, что вне зависимости от результата, собеседование на английском – это отличный опыт, который пригодится в будущем.
Нельзя бояться отказа – многие успешные люди оказывались перед закрытыми дверями, прежде чем открыть те, которые принесли им успех. Такой подход позволит быть увереннее и общаться свободнее, увеличивая вероятность желаемого «You are hired!».
Постарайтесь соответствовать целям компании
Перед собеседованием нужно узнать как можно больше о компании: её истории, направлениях и методах в работе, отличительных чертах, приоритетах. Продемонстрировав интервьюеру свою осведомленность, вы покажете, что заинтересованы в должности и включены в процесс.
Незнание важных аспектов деятельности компании может сыграть против вас. Нужно узнать на английском языке названия специфических направлений работы, терминов, профессионализмов, связанных с деятельностью учреждения, в котором вы хотите продолжить карьеру.
Необходимо понять для себя цели, поставленные компанией, и показать готовность действовать в направлении их достижения.
Например, иностранная торговая марка планирует выйти на рынок новой для себя страны, а желаемая вами должность предусматривает активное содействие этому процессу.
В таком случае нужно показать, что вы готовы двигаться в этом направлении, имеете нужный опыт и понятие о том, как это реализовать.
Подкорректируйте имидж в сети
Собирая информацию о работодателе, будьте готовы к тому, что работники отдела кадров тоже «погуглят» вас. Желательно, чтобы в ваших соцсетях они нашли информацию, подходящую для кандидата на предлагаемую вакансию.
Например, если вы устраиваетесь на должность педагога в школу для иностранцев, большим плюсом станут посты о детях и работе с ними. Если нет возможности разместить такие посты и фотографии, достаточно, чтобы в открытых аккаунтах отсутствовала информация, способная вас скомпрометировать. Плюсом будет содержательный профиль в профессиональных сетях.
Придумайте, чем выделиться
На первоначальных этапах отбора и первых собеседованиях важно запомниться потенциальному работодателю. Для этого нужно выделиться среди других претендентов. Речь не идёт об эпатаже, скорее необходимо создать положительный образ. Здесь помогут детали: брошь, галстук, открытая улыбка, уместная шутка, позитивный настрой.
Позаботьтесь об организационных моментах
Заранее продумайте наряд для интервью. Подбирая одежду, учитывайте особенности компании, но оставайтесь собой во избежание дискомфорта. Для большинства организаций беспроигрышный вариант – классический стиль.
Часто собеседования на английском языке проводятся удаленно при помощи интернета, так как начальство может находиться за границей. В таком случае необходимо заранее подготовить рабочее место, установить связь и быть готовым к звонку.
Самые популярные вопросы
Универсального списка вопросов для интервьюирования кандидата на свободную должность не существует, но есть наиболее часто задаваемые. Подготовив примерные ответы на них, вы будете чувствовать себя увереннее во время беседы.
-
- Расскажите о себе. Правильно подать информацию о себе без лишней скромности и хвастовства – настоящее мастерство. Рассказ не должен напоминать школьный текст на тему «About myself», походить на автобиографию и содержать ненужную личную информацию. Лучше сделать выжимку из резюме, вкратце рассказать о хобби и семейных ценностях.
- Ваши сильные стороны. Остановитесь на достоинствах, значимых для должности, на которую вы претендуете.
- Ваши слабые стороны. Если их нет, значит, вы лжёте. Осветите несколько своих недостатков, не слишком существенных для интересующей вас должности. Обязательно сделайте акцент на том, что вы над ними работаете.
- Почему вы собираетесь уйти (ушли) с настоящей (прошлой) работы? Хорошо воспринимаемые причины: желание развиваться, изменить формат работы, смена места жительства, семейные обстоятельства.
- Почему нам следует выбрать именно вас? Здесь пригодится собранная на подготовительном этапе информация о компании. Важно рассказать о присущих вам и полезных для работы в конкретной организации навыках, умениях, особенностях. Нельзя восхвалять себя, употребляя ничем не обоснованные фразы: «the best», «the most successful» и подобные.
- Чем вам интересна эта работа? Расскажите о пользе новой должности для вашего саморазвития, не заостряя внимания на материальной стороне вопроса.
- Желаемая зарплата. На этапе собеседования не нужно давать однозначный ответ на этот вопрос. Можно ответить, что вы рассчитываете на достойное вознаграждение, соответствующее вашему опыту и умениям.
- Ваши будущие цели. Расскажите о видении себя в сфере деятельности компании. Не называйте при этом конкретных должностей. Работодателю интересны сотрудники с намерениями долгосрочного сотрудничества.
- Личное достижение, которым вы гордитесь. Лучше сконцентрироваться на чём-то конкретном, связанным с пользой, которую вы способны принести на новой работе.
Нужно быть готовым к тому, что HR менеджер задаст неожиданный вопрос. Нельзя допускать ответа «I don't know». Главное, на протяжении всего разговора сохраняйте доброжелательность.
Топ-15 ошибок на интервью
Во избежание провала необходимо знать, чего нельзя делать и говорить во время интервью с работодателем.
- Опаздывать на встречу.
- Негативно отзываться о бывших коллегах и руководстве.
- Рассказывать о личных проблемах.
- Много говорить или долго молчать.
- Слушать собеседника невнимательно, перебивать.
- Лгать о предыдущих местах работы, опыте, своих навыках, уровне дохода.
- Переходить с английского на родной язык, ставя собеседника в неловкое положение.
- Первым заговаривать о деньгах и уделять им слишком много внимания.
- Признаться, что у вас нет вопросов к нанимателям и вы не хотите ничего спрашивать.
- Советовать что-либо.
- Касаться религии и политики.
- Общаться по телефону посредством звонков или сообщений.
- Демонстрировать своей позой неуважение к собеседнику или закрытость.
- Просить об отсрочке начала работы или изменении рабочего графика.
- Отвечать: «Это написано в моём резюме».
Фразы для собеседования на английском
Заученные тексты всегда звучат неестественно. Но при официальном общении на иностранном языке важно иметь в голове опорные фразы для построения грамотных ответов.
Набор позитивных качеств для соискателя
I am…
- …self-motivated (целеустремлённый);
- …computer-literate (умею работать на компьютере);
- …a troubleshooter (устраняю неполадки; улаживаю проблемы);
- …detail-oriented (внимательный к деталям);
- …used to working in a busy environment (привык работать в напряжённой обстановке);
- …good at multitasking (хорошо с многозадачностью);
- …eager to learn (стремлюсь к обучению).
Опорные фразы для быстрого построения предложений
- I should be hired because I am… – Меня нужно нанять, потому что я…
- I manage my time well… – Я хорошо распределяю своё время…
- I have … years’ experience… – Мой опыт работы составляет … лет.
- My years of experience have prepared me well for this role… – Мой многолетний опыт работы хорошо подготовил меня к этой роли…
- I'm excited about this opportunity because… – Я очень рад этой возможности, потому что…
- I am sorry, could you repeat that please? – Извините, не могли бы вы это повторить?
Обладая уровнем знаний английского языка, необходимым для конкретной вакансии, и воспользовавшись нашими советами, вы сможете достойно подготовиться к собеседованию.
Успехов вам в интересном деле!
Нравится статья? Поддержи наш проект и поделись с друзьями!
Как пройти собеседование на английском: вопросы и ответы
Собеседование – и без того дело довольно нервное, а тут еще и на английском языке. В резюме указан свободный уровень владения, а на деле – вы скорее в свободном падении в панику? Отставить!
Во-первых: если вы хоть и с ошибками, пусть с плохим произношением, но всё же успешно объясняетесь с партнёрами, общаетесь с заказчиками или ведете переписку на английском – не стоит беспокоиться, вашего английского, скорее всего, достаточно для должности.
Даже представители европейских компаний, которые презентуют свою продукцию в Украине, часто говорят на «ломаном» английском. Это не значит, что не нужно стремиться к совершенству.
Наоборот! Работодателю об этом говорить не обязательно, но только на той работе, где вы будете активно использовать английский, вы овладеете им свободно! Мотивация приходит туда, где есть необходимость.
Во-вторых: поверьте, люди, которые не идеально, но убедительно и уверенно говорят, производят гораздо лучшее впечатление, чем те, кто мучили себя курсами и карточками.
Хотя в теории уровень знаний у них повыше, когда доходит до дела — очень часто они сильно стесняются своего несовершенства и мямлят. Нет никакого другого пути выучить английский, кроме того, который пролегает через массу ошибок, казусов и неловкостей.
Но если вы решитесь на него стать – уже очень скоро вы будете собой гордиться!
В-третьих: редкий работодатель затевает на собеседовании экзамен по языку. Скорее всего, это будет типичное интервью с вопросами-клише. От вас требуется только грамотная подготовка и уверенность.
Итак: для самых смелых мы подготовили полезную шпаргалку.
1. Tell me about yourself
После приветствия, рукопожатия и знакомства следующее, о чём вероятно, попросят вас интервьюеры, — рассказать о себе.
Это может показаться легким – рассказ о себе вы и со школы-то помните, но они не хотят слышать каждую деталь. Избегайте фраз по типу: I was born in Kyiv.
I love playing the computer and playing basketball.Или: I have two brothers. Работодатель не хочет знать все о вас.
Его интересует ваш карьерный рост, образование; то в вашей жизни, что потенциально связано с вакансией, на которую вы претендуете.
Пример хорошего ответа:
I work as a hotel manager for about 3 years, I was in charge of settling people by numbers. I have always been interested in managing apartment spaces. I studied at ******* College, where I got a diploma in hotel management.
2. What are your strengths?
Выберите те свои положительные качества, которые больше всего удовлетворяют требования вакансии. Далее важно не просто перечислить список положительных качеств, но и проиллюстрировать их полезное применение в контексте карьеры.
Пример хорошего ответа:
I’m quite a punctual person. I always come on time and finish my work before the deadline. At my previous work, time had its value, and I made sure that everything I did was completed at the proper time. That’s why my work was always respected and well paid.
I constitute myself as a team-player. I get along well with other people and I find that it’s more productive to work as a solid team to achieve common goals.
I’m quite ambitious. I have always set myself targets and it gave me reasons to make best efforts. I view my career as a constant improvement and development process so now I am looking for new challenging tasks.
Since my childhood I used to be self-motivated. It transferred to my working days. If there is a task which I need to do, I just do it without extra reminders or unnecessary questions. A rolling stone gathers no moss.
I’m proactive. I see things as tasks, not as problems. I am into observing results from the work i perform and always trying to approach tasks with creative strategy of solving the problem.
In my opinion it’s of crucial importance to be able to remain calm when working as a doctor. I am capable of staying calm even if it gets really stressful/ That helps me to achieve set goals.
ПОМНИТЕ: важно подкреплять свои положительные качества убедительными примерами. Некоторые работодатели не станут напрямую спрашивать вас о сильных сторонах, но могут задать наводящие на это вопросы :
- On your opinion, why should we hire you?
- Why do you think you’re the best fit for this job?
- What can we expect from you?
- What qualities set you apart from other applicants?
3. What are your weaknesses?
Неловкий вопрос, если только вы не готовились на него отвечать.У всех есть слабости! HR просто хочет проверить, насколько вы самокритичны и стрессоустойчивы.
Лайфхак: расскажите о своих слабостях. Правду говорить легко и просто. Но! Упомяните, как вы героически-стоически их преодолевайте.
Например: I have developed time-management skills, which allow me to list all my duties and organize my deadlines so I am more focused on things that need to be done.
Еще одна уловка, которую советуют использовать — превратите свой якобы недостаток в излишний перфекционизм.
Например: Sometimes it takes me more time to accomplish my tasks compared to others because I want to meet highest standards. Sometimes I double or triple-check documents and files to make sure everything is accurate (correct).
4. Why did you leave your last job?
Если вы подаете заявление на первую работу, этот вопрос не для вас. Однако если вы работали раньше, интервьюер хочет выяснить, почему вы оставили свою прежнюю работу.
Did you leave because you were fired? (Прошлый босс уволил вас за проступок?). Did you quit? (Вы по какой-то причине уволились?) Were you laid off? (Вас сократили?)
Вот как вы можете ответить:
- I feel I had no opportunity to prove myself.
- I’m looking for a job where I can use my knowledge for the common cause.
- I am looking for a job where I will be valued as an employee.
- I hold interest in a position with a solid company where I will have space for growth and an opportunity for advancement.
- I moved from another city because of the unsuitable climate, so I had to change my job.
- I was looking for a new challenging project. There wasn’t no space for growth with my previous boss.
- This position is suitable for my knowledge and skills, on the previous position I was unable to take full advantage of them.
5. Where do you see yourself 5 years from now?
Опять же, этот вопрос связан с вашей карьерой, а не с вашей личной жизнью. Так что если в списке есть семья, не упоминайте об этом. Будьте осторожны: вы должны быть амбициозны, но НЕ слишком, так как собеседники могут воспринимать вас как угрозу.
Воспользуйтесь следующими фразами:
Собеседование на английском языке: подготовка, вопросы, лайфхаки
Собеседование на английском языке может испугать даже счастливых обладателей уровня advanced, но зря волноваться не стоит — нужно просто хорошенько подготовиться, а с этим мы вам поможем. Рассказали в статье, какие вопросы задают на собеседовании, как проходит интервью и о чем спросить рекрутера.
Собеседования на английском языке можно разделить на 3 типа:
// Личная встреча с русскоязычным рекрутером
Такие интервью обычно проходят на русском языке и рекрутер или другой сотрудник в конце беседы проверяет ваш уровень английского языка. Например, просит рассказать немного о себе.
// Короткое интервью по телефону
Собеседование по телефону — быстрый способ для рекрутера отсеять неподходящих кандидатов. Русскоязычный HR обычно кратко расспрашивает вас о важных рабочих моментах, а затем предлагает провести небольшой тест на уровень языка и либо сам задает вопросы, либо переключает на другого специалиста.
Возможно, рекрутер назначит вам звонок с представителем компании за границей, с носителем языка. Сложность такой беседы в том, что из-за сбоев в связи или ее особенностей, вам, возможно, будет труднее воспринимать иностранную речь. Мы уже рассказывали, как впечатлить рекрутера по телефону.
// Собеседование с иностранным сотрудником
Здесь всё серьезнее, т.к. полностью вся беседа проходит на английском языке. На такое собеседование не получится подготовить один только рассказ о себе, придется подумать об ответах на типичные вопросы и над формулировками вопросов. Собеседование может проходить лично или по видео.
Как проходит собеседование на английском языке
Да точно так же, как и на русском. Основы рекрутинга во всех странах одинаковые, поэтому готовиться нужно по стандартной схеме: узнать побольше о деятельности компании, набросать ответы на типичные вопросы и подумать, о чем спросить рекрутера. Подробный чек-лист для подготовки к собеседованию.
Типичные вопросы на собеседовании на английском языке
Держите список самых распространенных вопросов от рекрутеров, переведенные на английский язык. Как отвечать на эти типичные вопросы на собеседовании, писали в статье.
- Tell me about yourself/ Please describe yourself/ What should I know about you? — Расскажите о себе?
- What are your strengths and weaknesses? — Каковы ваши сильные и слабые стороны?
- Where do you want to be five years from now?/ Where do you see yourself after five years? — Где бы вы хотели оказаться через пять лет?
- Describe your dream job./ What is your dream job? — Опишите работу вашей мечты.
- Why are you leaving your current job? / Why do you want to leave your current company? — Почему вы увольняетесь с прежнего места работы?
- Do you have questions?/ What questions do you have for me? — У вас есть вопросы?
- What are your salary requirements? — Каковы ваши требования относительно зарплаты?
- Why should we hire you? — Почему мы должны вас нанять?
- Why are you interested in working for [company name]? — Почему вас интересует работа в компании [название]?
- Why was there a gap in your employment between [date] and [date]? — Чем объясняется пробел в вашей карьере в период с [дата] по [дата]?
- What can you offer us that someone else can not? — Что уникального нам можете предложить вы в отличие от других кандидатов?
- Are you willing to relocate? — Вы готовы к переезду?
- Are you willing to travel? — Вы готовы к командировкам?
- Tell me about an accomplishment you are most proud of. — Расскажите о достижениях, которыми вы гордитесь больше всего.
- Tell me about a time you made a mistake. — Расскажите мне о случае в жизни, когда вы сделали ошибку.
- How did you hear about this position? — Откуда вы узнали об этой вакансии?
- What would you look to accomplish in the first 30 days/60 days/90 days on the job? — Что бы вы хотели реализовать в первые 30 дней/60 дней/90 дней на работе?
- Discuss your resume. — Обсудим ваше резюме.
- Tell me how you handled a difficult situation. — Опишите случай, когда вы успешно справились с трудностями.
- Would you work holidays/weekends? — Согласны ли вы работать по праздникам/выходным?
- Who are our competitors? — Назовите наших конкурентов.
- What motivates you? — Что вас мотивирует/вдохновляет?
- What’s your availability? — Когда вы можете приступить к своим обязанностям?
- Tell me about a time when you disagreed with your boss. — Опишите случай, когда вы были несогласны с вашим начальником.
- What is the name of our CEO? — Как зовут нашего CEО?
- What are your career goals? — Каковы ваши карьерные цели?
- What were your bosses’ strengths/weaknesses? — Каковы были достоинства и недостатки вашего начальника?
- What are your hobbies? — Расскажите о вашем хобби.
- What are some of your leadership experiences? — Был ли у вас опыт руководства?
- Would you work 40+ hours a week? — Согласны ли вы уделять работе более 40 часов в неделю?
Как отвечать на вопросы-брейнтизеры
Не удивляйтесь, если внезапно услышите странный вопрос от HR — он задал вам брейнтизер. Это коварные вопросы, которые кажутся абсурдными, типа, «сколько окон в Нью-Йорке?» или «сколько весит школьный автобус?».
На такие вопросы может не существовать правильного ответа, тут главное — посмотреть, как кандидат выкрутится из ситуации. Подробно о том, как отвечать на брейнтизеры, мы уже писали.
Если предполагаете, что рекрутер может задать какой-то каверзный вопрос, попробуйте набросать ответы на них. Типичные вопросы-брейнтизеры на английском языке звучат так:
- What do you think of garden gnomes? — Что вы думаете о садовых гномах?
- How would you get an elephant into a refrigerator? — Как бы вы засунули слона в холодильник?
- Name five uses of a stapler without staples. — Назовите 5 способов использования степлера без скоб.
- What's your favorite song? Perform it for us now. — Назовите вашу любимую песню. Спойте её для нас.
- What would be written on your tombstone? — Что было бы написано на вашем надгробии?
- If there was a movie produced about your life, who would play you, and why? — Если бы о вашей жизни снимали фильм, кто бы играл вашу роль и почему?
- If you were a Microsoft Office program, which one would you be? — Если бы вы были одной из программ Microsoft Office, то какой именно?
- How do I rate as an interviewer? — Сколько баллов я заслуживаю как интервьюер?
- Why is a tennis ball fuzzy? — Почему у теннисного мяча ворсистая поверхность?
- Why is a manhole cover round? — Почему люки канализационных колодцев круглые?
Какие вопросы задавать на собеседовании
После того, как вы ответили на все вопросы рекрутера, наступает ваш звездный час — теперь вы должны задавать вопросы. Некоторые рекрутеры советуют не откладывать вопросы до последнего, чтобы собеседование проходило в формате диалога, а не опроса, но тут решайте сами по обстановке. В любом случае, вопросы задавать надо, это порадует рекрутера.
- When could I expect to hear from you? — Когда можно ожидать вашего ответа?
Загрузка...
